itiraf.com - hayat okulu : İnsan Kaynakları

14 Ekim 2008 Salı

Rumuz	:

Parola	:

166

chileqli_turta, Kadın, 22, İstanbul

İnsan Kaynakları

11 ay 22 gün önce gönderdi

Büyük kurumsal firmalara insan kaynakları hizmeti veren bir firmada staja başladım. Yani internetteki özgeçmişleriniz bizden geçmekte, bizim insiyatifimize göre elemelere çağırılmaktasınız. Bu yüzden bazı bilgiler vermek istedim. 1) Telefonla mülakata çağırıldığınız da düzgün akıcı bir Türkçe ve iyi bir ses tonlaması kullanmanız gerekir. Yoksa "Bilgilerinizi güncelliyoruz sadece." denilip bir daha aranmayabilir. 2) Size her ne kadar cv ve fotoğraf getirin lütfen denilmesi unutulsa da bunu siz unutmayın. Orada dolduracağınız özgeçmişlerden daha sağlıklıdır bu. 3) Gelirken hanımlar çok fazla makyaj yapıp takıyla gelmeyiniz. Düğüne değil iş görüşmesine gitmektesiniz. Sandığınızın aksine bu olumsuz bir intiba uyandırır. 4) Kurumsal firma denmek zorunda değildir, iş görüşmesine spor yapar ya da herhangi bir yere gidilirmiş gibi gidilmez. Bu da eksi puandır. Türkçeniz kadar giyiminize de özen gösteriniz. 5) Telefonda sesiniz kısık olmamalı, kendinize güvenle konuşmalısınız ama bu asla karşı tarafla iddiaya girilecek gibi değildir. Unutmayın; siz işe alınıyorsunuz ve onlar da size iş veriyor. 6) Özellikle çağrı merkezi için zor bir iş olduğunu mutlaka bilin. Sokaktaki adam bu işe alınmaz; iyi nitelikleriniz olmalıdır. İş deneyiminizin olmaması burada bir eksi değildir ancak doğru düzgün işe girmemiş, eğitimi eksik kişilerin ukala cevapları yine eksi olarak dönecektir. 7) Bankaların çağrı merkezleri şubeye geçmek isteyenler için iyi bir fırsattır. Performansınız ve kendinizi göstermenizle yükselebilirsiniz; bu kıytırık bir iş değildir. Kimse sizi deneyiminiz/bilginiz olmadan o işin başına getirmez. Adım adım yükselmek en avantajlısıdır. 8) Özgeçmişlerinizi güncellemeyi unutmayınız. Telefon numaranız değişmiş ise bu size çok daha iyi pozisyon ve işler kaçırmanıza sebeptir. 9) Yabancı dil namına "Merhaba, nasılsın?"dan öteye gitmiyorsanız bunu boşuna belirtmeyin. Biri sizi İtalyanca biliyor görüp İtalyanca mülakata alırsa işte o zaman çuvallarsınız. İyi nitelikleriniz hiçbir zaman işe yaramaz. 10) "Hangi niteliklerinizle kendinizi gösterirsiniz?" sorusuna "Mahallede istediğinize sorun çok delikanlı çocuktur. Dürüsttür, merttir derler." cevabı verilmez!

(5)

Bu yorumu

g-e-z-g-i-n , Erkek , 38 , Ankara - 27.10.2007 02:28

Yirmi yıllık bir işveren olarak annesi ya da babasıyla geleni değil ama eşi veya sevgilisiyle geleni almadım. (Ne o öyle benim sahibim var der gibi). Kılık kıyafeti kötü ve yetersiz olanı değil ama içine de giydiklerini göstermeye çalışanları almadım. Uçuk kaçık da olsa kendi gibi davranıp doğal olanları değil ama zihnindeki ezber şablonlara kulak kesilmiş ve bir başkası olmaya çaba sarfedenleri almadım. Yetersiz, tecrübesiz, yeni mezun olanları değil ama çok bilenleri ya da kendini pazarlamaya çalışanları almadım. Güzel konuşmakta zorlanıp kendini ifade etme sıkıntısı yaşayanları değil ama gözlerinden kalbine yol tıkalı olanları almadım. Cep telefonu çalınca konuşanları değil ama cebi yarım saatlik görüşmede beş kere çalanları almadım. İlana bile gerek duymadan dışardaki tabelanın davetsiz davetine icabet edip geleni değil ama torpille geleni almadım. Hiç çalışmamış olanı değil ama önceki işyerini yereni almadım. Neyse liste çalışan sayısına ulaşmadan bitireyim bari. Siz yine de benim kıstaslarıma göre iş aramayın işsiz kalırsınız:)

Bu yorumu

-13

chileqli_turta , Kadın , 22 , İstanbul - 27.10.2007 00:49

Tabii ne iş istediğine/yaptığına göre değişiyor torpiller ama.. Eksik kaldığım yerleri tamamladığın için saol miaji =) Ayrıca görüşmelere anne ya da babayla gelmekte eksi puan olarak dönüyor bunu da belirteyim aklıma gelmişken..

Bu yorumu

miaji , Kadın , 36 , Ankara - 27.10.2007 00:46

Tamam iş alımı kriterleri doğrudur. Düzgün Türkçe, uygun görüntü, branşında deneyim, eğitiminde seviye, elinde CV... Bunların yanı sıra; zaman planlaması yaptığını görebilmek için kolunda saat, kesinlikle düzgün bir mail adresi (alevalev.com hiç uygun değil mesela), doğru bilgi, mümkünse çalışanlardan referans ve arkasında devasa bir torpil olmayınca iş alımı yine de olmaz........

Bu yorumu

-16

chileqli_turta , Kadın , 22 , İstanbul - 27.10.2007 00:35

Merak etmeyin biz bunlara zaten dikkat etmekteyiz amacım insanları yermek değil bilgi vermektir. Düzgün Türkçeden kastımız zaten 2-3 dil sürçmesi değil bariz yapılan hata ve eksiklerdir. Mülakatlara da biz stajyerler değil işi bilen yöneticiler girmektedir. Yani şüpheniz olmasın ama takdir edersiniz ki bu zamanda iş bulmak kolay olmadığı gibi rekabette çok fazla yani biz olmadığımız gibi kimse vazgeçilmez değildir. Ben mülakatlara çağırılan insanlara dikkat edilmesi gereken birkaç şeyi hatırlattım..

Bu yorumu

open-youreyes , Kadın , 29 , İstanbul - 27.10.2007 00:10

Görüşmeleri yapan kişilerin de karşılarında yine bir insan olduğunu,zaten o işe ihtiyaç duyduğu için orada olduğunu,heyecanını ve her şeyden çok "biz size döneriz" dendiğinde gerçekten de dönülmesini beklediğini siz de unutmayın yeter.Sadece elemeleri yapan kişilerin kişisel kıstasları yüzünden o işe gerçekten uygun nice nitelikli eleman işsiz kalıyor.Malum!Mezarlıklar vazgeçilmez insanlarla dolu!

itiraf.com'da nasıl yorumcu üye olunur?