itiraf.com - hayat okulu : İş değilmiş ki

26 Mayıs 2012 Cumartesi

Rumuz	:

Parola	:

123

yazıile_bimilyon, Erkek, 37, İstanbul

İş değilmiş ki

7 ay 28 gün önce gönderdi

On üç yıldır aynı firmada, aynı büroda çalışıyorum. Patrondan sonra en eski ve en yetkili ikinci adam olmamım getirdiği konumumdan dolayı bugüne kadar sayısını hatırlayamadığım mali kararı tek başıma aldım, imzaladım ve uyguladım. Çoğu da yerinde ve büyümümemize yardımcı olan kararlardı ama olumsuz kararlarım da oldu tabii ki. Bunları ise göğüslemesini de bildim, açık söylemek gerekirse bazen kapatmasını da. Altı ay kadar önce mali konularda tek yetkili olarak işe alınan arkadaşın yakaladığı ilk hatalı kararımdan sonra üstüme üstüme gelmesi, her evrakımı evirip çevirip incelemesi, "Bunu niye böyle yaptınız?" diye sorması, "Karşı tarafa niye böyle dediniz?" diye sorgulamalarından yüzünden işyerimde küçüldükçe küçülüyorum ve sanki tüm çalışanlar bana acıyan gözlerle pislik, iş bilmez, sömürücü, işe yaramaz biri olarak bakıyor gibime geliyor. Stajımı bile yaptığım iş yerimden ayrılma vaktimin geldiğini düşünüyorum ama elimdeki imkanlardan vazgeçmek de, on üç yılı bir kalemde silmek de zor geliyor açıkçası.

(9)

Bu yorumu

sevgilidostumolric , Kadın , 30 , Ankara - 30.09.2011 18:28

Hadiii! Bunlar sana vız gelir tırıs gider. Sen kim pes etmek kim!

Bu yorumu

Fabrikatörcü_ , Erkek , 41 , İstanbul - 30.09.2011 13:59

Denetim, vergi ve danışmanlık firması KPMG’nin 69 ülkede yaptığı “Tipik Bir Suistimalcinin Profili” araştırmasına göre CEO veya genel müdür kademesinde işlenen suistimallerin oranı yüzde 11’den yüzde 26’ya çıktı. Suistimalcilerin genel profiline bakıldığında bu kişilerin; yüzde 87’si erkek, yüzde 32’si finans departmanında veya finansla bağlantılı bir görevde çalışıyor. Tipik bir suistimalci kimdir? * 36 - 45 yaşları arasında * yüzde 87’si erkek * yüzde 32 oranında finansman departmanında veya finansla bağlantılı bir görevde çalışan, * yüzde 60’ı 5 yıl, yüzde 33’ü 10 yılı aşkın kıdem süresine sahip, * yüzde 53 oranında üst düzey yönetici veya yönetim kurulu üyesi olarak çalışan * kendi işverenine karşı suiistimal suçu işleyen * diğer suçlularla gizli ittifak yapan özellikler taşıyan kişiler.Uyarı işaretlerine dikkat Araştırmanın bir diğer sonucu da, özellikle kredi krizinden sonra, kurum bünyesinde alarm veren uyarı işaretlerinin devamlı olarak gözden kaçırıldığı veya göz ardı edildiği gerçeğini ortaya koyuyor. Örneğin, bir personelin; * çok az tatile çıkması, * gelir düzeyinin üzerinde lüks bir yaşam sürmesi, * konuşmaktan çekinmesi veya istenilen bilgiyi vermekten kaçınması, * performans düzeyi tam olarak anlaşılamayan bir faaliyet alanında genel gidişatın tam tersine sonuçlar elde edilmesi, * terfiyi reddetmesi, * stresli ve baskı altındaymış gibi görünmesi bir personelin suistimal içinde olduğuna ilişkin uyarı işaretleri olarak sıralanıyor.

Bu yorumu

oki-doki , Kadın , 46 , İstanbul - 30.09.2011 10:17

İşinde iyi birisi olsa sizin üzerinden prim yapmaya çalışmazdı. Önce diplomasının doğruluğunu okulu ile kontrol edin, sonra da eski işyerlerinden referansını kontrol edin.

Bu yorumu

idrakyolları , Kadın , 34 , İstanbul - 30.09.2011 08:46

Yok öyle hemen pes etmek. Sıklıkla gördüğüm bir şey var, birileri özellikle başkalarında hata arıyorsa muhtemelen kendi hatalarını örtmeye çalışıyordur. Madem bu kadar yılın hatrı var, madem yetkileriniz üst düzeyde siz de bir inceleyin bakalım, sorun neymiş...

Bu yorumu

minnoşunaşkı , Kadın , 35 , İstanbul - 30.09.2011 08:37

Ne yaparsan yap o 13 yılı onlara bırakma. Sessiz sakin işini yapıp maaş günlerini bekle. 13 yıl çok uzun süre.

Bu yorumu

miaji , Kadın , 40 , Ankara - 30.09.2011 03:57

Önemli olan yıl değil...Ne 13 yıllar bir anda sıfırlanıyor. En başta sistemli olmanızı piyasa araştırmasını kimseye farkettirmeden yaparak iyi bir iş ayarlamanızı öneririm. Gerçekse zaman zaman insanların bu şekilde de sınanmasıdır... Çok zorunuza giden bir konu varsa sizi sıkıştıran adamı karşınıza alıp konuşunuz derim. Nezaketen ya da hatalıyken susmanızı zaafiyet sanabilirler. En kötüsü de sizin hep açığınızı arayıp bularak kendisi yükselip 2. adam olmak istiyor olabilir -ki onun çaresi yoktur-. Çok hata yapmanız değil, hatayı kabul edip düzeltmeniz esas. "Hırslardan arınmadan gururdan soyunmadan BÜYÜK ADAM olunmaz"mış. Bunu bir şekilde bu dünyada mutlaka öğretir, illaki de birileri yaşatırmış...Sabır...

Bu yorumu

puhse , Kadın , 33 , Ordu - 30.09.2011 01:04

Son zamanlarda yayınlanan itiraf gibi itiraflara güzel bir örnekti. Sen bunun altından da kalkarsın eminim.

Bu yorumu

idros , Erkek , 35 , İstanbul - 30.09.2011 00:49

Sanırım serbest meslek erbabısın usta, çık git ve kendi kanatlarınla uç, tavsiye ederim... Şahsi yeteneklerin önemli olduğu işyerinde en büyük risk "ikinci adam savaşı" olup, öyle bir koku alıyorsan bas git.

Bu yorumu

i.want.you.can , Erkek , 32 , Ankara - 30.09.2011 00:49

Yıllardan sonra patronun böyle bir adam alma ihtiyacı duyduğuna göre patron yetkilinin davranışlarının farkındadır ve göz yummaktadır; yani onun gözünde de geçmiş performansınla ilgili bir takım sorunlar vardır veya iş yerinde bu kadar söz sahibi olmanı istemiyordur, biraz geri çekilmeni bekliyordur. Çok popüler bir örnek olacak maalesef ama, Osmanlı tarihindeki İbrahim Paşa-Kanuni ilişkisi böyledir mesela. Padişahın 7 tuğu varken ve normalde bir vezir 1-3 tuğ sahibiyken, İbrahim Paşa'nın 6 tuğu vardır. Bağdat Seferi sırasında "sultan" namıyla fermanlar imzalamıştır ve bu sefer sırasında merkeze haber vermeden gereksiz yere önemli bir idam hükmü de vermiştir. Neticede İbrahim Paşa katledilir, ama Osmanlı'nın da agresif-aktif dış politikası bir anda biter. Kanuni, 20 yıl sonraki şiirlerinde bile İbrahim Paşa'nın katledilmesinden duyduğu pişmanlığı dile getirir. Şimdi sen şirkette kendine İbrahim Paşa kadar güveniyorsan istifa da etme, kendini geriye çek, kuzu gibi ol, stratejik hiçbir kararını açıklama ve bırak şirket küçülmeye başlasın. Yok, beceremediğim işler var diyorsan, bence şimdiden sahip olduğun konuma uygun bir iş ayarla kendine. Ama ne yaparsan yap, önce sakin ol.

itiraf.com'da nasıl yorumcu üye olunur?

381

Kendini unutmak

Devlet işinde rutin bir şekilde çalışmak yerine özel bir şirkete
devamı...

136

"Pahalı sat ki değerli olsun" mantığımız

Yardımcı olmam gerektiğini düşündüğüm bazı insanlara, bazen
devamı...

331

Aklı yer değiştiren

İşyerimde başka bir departman müdüründen şeflik teklifi aldım.
devamı...

269

Televizyon nöbeti

Aylardır hayalini kurduğum LCD televizyonu dün satın aldım,
devamı...

Gençliğim aptallığımdan ibarettir

2007 yılında üniversiteden mezun oldum, kirası 450 Lira olan
devamı...